mission dignité permet d'aborder et de prévenir les discriminations au travail et au sein des collectifs. Il aide à identifier, comprendre et désamorcer les situations délicates, les propos et actions discriminants, pour prévenir et agir contre les violences.
Il aborde une grande variété de discriminations, y compris celles moins souvent discutées, comme le validisme, l'âgisme et les discriminations à l'emploi des séniors. Son objectif principal est de permettre une prise de conscience sur les violences et discriminations ordinaires, souvent banalisées sous couvert d'humour ou d'habitude.
Il offre un cadre pour verbaliser des situations vécues, encourage le débat et l'écoute. Les participant·es apprennent à réagir avec respect et assertivité, pour créer un climat professionnel fondé sur le respect. Il est conçu pour ouvrir le dialogue et accompagner un groupe sur les enjeux de la diversité, de l'inclusion et de l'équité, s'adressant aux RH, coachs, managers, formateur·ices et autres professionnel·les de l'accompagnement.
L'outil propose 10 modes d'utilisation, avec plusieurs types de cartes.
- Les cartes "Comme ils disent..." illustrent des situations et des propos auxquels chacun peut être confronté.
- Les cartes "Débats/Débriefs" et "Vrai ou faux "" permettent de désamorcer les préjugés.
- Les cartes "Action" facilitent le brainstorming sur les actions à mettre en place en interne.
- Les cartes "Au nom de la loi" offrent des éclairages légaux.
mission dignité
Pour identifier, comprendre et désamorcer les discriminations en milieu professionnel
🏷️ Normes et stéréotypes de genre, Identités de genres et orientations sexuelles, Parcours migratoire, Inclusion des personnes handicapées, Harcèlement au travail, Souffrance psychique, Gestion de conflits
🎯 Privilégier l'expérimentation
👉 Adultes
📏 Ateliers collectifs
⏱️ Durée adaptable
