FORMATION
Maîtrisez l'outil Moi c'est Madame
Montez votre atelier contre le sexisme ordinaire avec l'outil Moi c'est Madame. Un outil de médiation drôle, cash et efficace, face à une problématique qui touche les personnes accompagnées comme les professionnel·les !
Dans votre structure
3 heures
Intervenant· : Ambassadeur·ice du Réseau Désclic
Jusqu'à 10 professionnel·les
Programme
- Moi c'est madame : ses objectifs, sa méthodologie, et ses valeurs
- Organiser son intervention : équipe, publics, temps, cadre
- Adapter son outil au groupe, et à son appréhension du sexisme
- Adapter l'outil aux thématiques que l'on souhaite aborder, ou non
- Parler de discriminations : la posture de l'intervenant·e
Objectifs
- Créer et mettre en oeuvre un atelier de sensibilisation et de prévention auprès de son public avec l'outil Moi c'est Madame
Un atelier qui vous permettra de :
- Sensibiliser pour l'égalité femmes-hommes
- Prévenir et réduire le harcèlement
- Créer un cadre bienveillant pour ouvrir le dialogue
Répond aux objectifs des politiques sociales suivantes :
> Article 225-1 du CP : Diminuer les discriminations basées sur le genre, l'orientation sexuelle, l'origine, la religion, le handicap, l'état de santé... et avertir sur ces situations
Pour les établissements sociaux :
> Circulaire N° DGCS/SD2A/2011/282 du 12 juillet 2011 relative au renforcement de la lutte contre la maltraitance, au développement de la bientraitance dans les ESMS
Pour les établissements scolaires
> Rapport 2021 du Ministère de L'Éducation National de la jeunesse et des sports : Faire de l’égalité filles-garçons une nouvelle étape dans la mise en œuvre du lycée du XXIe siècle
> Article R.421-20 du code de l'éducation : Plan de prévention des violences, incluant un programme d'action contre toutes les formes de harcèlement, dans tous les établissements scolaires.
> Plan d'action national 2021-2025 du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la recherche et de l'innovation pour la Lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans l'enseignement supérieur
Pour les entreprises :
> Guide pratique et juridique du Ministère du Travail : Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner
> Politique RSE pour le bienêtre au travail et entre collaborateurs·rices
L'expertise de nos intervenant·es
Chaque membre du Réseau Désclic est à la fois professionnel·le de terrain certifié·e, mais aussi exper·te d'une thématique spécifique et spécialiste de la ludopédagogie !
