ANIMATION
Contre le sexisme ordinaire
Une animation drôle et impactante, pour l'empowerment des personnes victimes de sexisme et la prise de conscience des acteurs de ces comportements. L'occasion d'ouvrir le dialogue sur les situations vécues, et de prendre confiance en soi grâce à la solidarité.
Dans votre structure
2 heures
Intervenant· : Ambassadeur·ice du Réseau Désclic
Jusqu'à 10 joueur·euses
Programme
Dans le cadre d'une formation professionnelle, d'événements, auprès de jeunes ou d'adultes, notre animation s'adaptera à votre contexte et vos publics.
Abordons : Les stéréotypes de genre, l'empowerment, le harcèlement de rue et sexuel, le harcèlement au travail et les inégalités salariales, le sexisme ordinaire, les violences psychologiques conjugales, les discriminations racistes, LGBTphobes, et sexistes
Objectifs
- Sensibiliser pour l'égalité femmes-hommes
- Prévenir et réduire le harcèlement
- Créer un cadre bienveillant pour ouvrir le dialogue
Répond aux objectifs des politiques sociales suivantes :
Cette animation répondra notamment aux objectifs des politiques sociales suivantes :
> Article 225-1 du CP : Diminuer les discriminations basées sur le genre, l'orientation sexuelle, l'origine, la religion, le handicap, l'état de santé... et avertir sur ces situations
Pour les établissements sociaux :
> Circulaire N° DGCS/SD2A/2011/282 du 12 juillet 2011 relative au renforcement de la lutte contre la maltraitance, au développement de la bientraitance dans les ESMS
Pour les établissements scolaires
> Rapport 2021 du Ministère de L'Éducation National de la jeunesse et des sports : Faire de l'égalité filles-garçons une nouvelle étape dans la mise en œuvre du lycée du XXIe siècle
> Article R.421-20 du code de l'éducation : Plan de prévention des violences, incluant un programme d'action contre toutes les formes de harcèlement, dans tous les établissements scolaires.
> Plan d'action national 2021-2025 du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la recherche et de l'innovation pour la Lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans l'enseignement supérieur
Pour les entreprises :
> Guide pratique et juridique du Ministère du Travail : Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner
> Politique RSE pour le bienêtre au travail et entre collaborateurs·rices
L'expertise de nos intervenant·es
Chaque membre du Réseau Désclic est à la fois professionnel·le de terrain certifié·e, mais aussi expert·e d'une thématique spécifique et spécialiste de la ludopédagogie !
